Magisterio profesionalizado

Es nuestra exigencia que la nueva relación laboral promueva la profesionalización del magisterio. Buscamos crear un auténtico servicio profesional de carrera educativa basado en desempeño y capacidad, que reconozca a maestros, maestras, directores y supervisores como servidores públicos, promueva su reconocimiento social y garantice sus derechos.

En suma, establecer un servicio profesional que garantice:

• La contratación, la capacitación, la promoción, los incentivos y la permanencia de todo el personal educativo con base en evaluaciones objetivas, generales, públicas, supervisadas por instancias de participación ciudadana de pleno derecho y auditadas por los órganos de fiscalización.

• El nombramiento y promoción de todos los supervisores y directores mediante concurso público, abierto, sin injerencia de la dirigencia sindical y calificado únicamente por el mérito profesional de cada docente.

• El uso de la evaluación para generar apoyos y medios de capacitación continua para favorecer el desarrollo profesional de los docentes y el fortalecimiento de la formación inicial y continua de los docentes.

• La eliminación de todas las disposiciones que permiten al sindicato controlar las comisiones mixtas, la carrera magisterial, el número de plazas, la asignación de contratos, el manejo del escalafón y cualquier otra medida que afecte  el derecho de los maestros a recibir las promociones e incentivos que les correspondan.

• La prohibición de las prácticas de venta y la herencia de plazas en el sistema educativo.

• La creación de mecanismos de transparencia, acceso a la información y participación ciudadana en las comisiones mixtas.